我的话术
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我的话术
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我接受任务，也会全力推进，但工期只能按我评估的时间承诺，期间不含其他插入任务，不接受不合理安排。
细节
- 赶进度就加人 要么就走裁员流程
- 喊你谈话你就说你不同意，如果不行可以走裁员流程
- 说不同意吧 没有理由
- 别给完成时间点，说老是变更需求给不了，如果非得给，就拉长时间
- 不用吵架，遇到不想回的或者不知道回的，就不回
- 如果找其他人评估，就说不合理，时间不合理。不回答也行的，没有理由
- 推一点做一点 不出活，难受的是他们，不是我
- 甲方领导问我啥时候能做完，要回去评估一下。如果非得给个时间，就说问我领导
- 每个人的情况不一样，我只对我自己负责，就不评价其他同事的选择了。
- 按这个需求的复杂度，我评估下来，最快也要【X 倍于领导给的时间】才能做完，而且前提是中途需求不变更、没有其他临时工作插进来。如果要压缩时间，只能降低交付标准，这个我提前跟领导说清楚。
- 我必须保证每一步的交付质量，避免后续返工耽误更多时间，而且中途需求有过几次调整，节奏肯定会受影响，我会按确认后的要求稳步推进。
- 标准甩锅版（首选，不得罪甲方）：“这个项目的整体排期和交付节点，是由我的直属领导统一统筹规划的，我这边只负责具体执行，具体的交付时间您可以跟我的领导同步确认，我这边会全力配合执行既定的排期。”
- 缓冲版（不直接拒绝，给自己留余地）：“我需要回去把当前的需求细节、剩余工作量完整评估一遍，才能给您准确的答复，评估完我第一时间跟我的领导同步，再给您反馈。”
- 堵死追问版（对付非要你给准信的甲方）：“最终的交付时间需要我司项目负责人统一确认，我个人没办法给您承诺节点，还请您理解。”
- 笑一笑，不接话、不反驳、不解释，对方说啥都不接茬，转头继续按自己的节奏来。
- “这个事我需要再评估一下，稍后给你回复。”
- “这个事超出了我的权限，我需要跟我的领导确认后再答复你。”
- “你说的这个我记下了，后续有进展我再同步。”
- （面对 PUA 和无端指责）“我理解你的想法，我会严格按劳动合同和公司的合法规章制度来执行。”